Equipo 7 – Sobrecarga Laboral y Desgaste del Personal
Integrantes:
Miguel Tapia Pérez, Carla de Jesús Tziu Monsreal, Mauricio Iván Salazar Jiménez, Andrés Eduardo Araujo Paredes y Abraham Mex.
Problemática asignada:
Sobrecarga laboral y desgaste del personal.
Enlace del video:
Síntesis de la propuesta:
Se identificó que la sobrecarga laboral es causada principalmente por una mala distribución de tareas, falta de personal, deficiencias en el liderazgo y problemas de comunicación organizacional. Como propuesta de intervención, se planteó realizar un diagnóstico de cargas de trabajo, redistribuir funciones, fortalecer el liderazgo mediante capacitación, implementar un programa de bienestar laboral y establecer un sistema de reconocimiento para los colaboradores. Estas acciones buscan reducir el desgaste del personal, mejorar el clima organizacional y aumentar el compromiso y la productividad.
Quedamos atentos a sus comentarios y observaciones.