Feedback como herramienta del lider
En mi opinión, el Feedback es una herramienta muy importante tanto en el trabajo como en la vida personal. muchas veces, cuando alguien opina o cree algo sobre nosotros, lo tomamos como una crítica o un ataque, pero si aprendemos a escucharlo con apertura, puede ayudarnos a mejorar y crecer. Creo que en los equipos de trabajo, saber dar y recibir opiniones de forma respetuosa mejora mucho la confianza y la colaboración. También me parece muy importante el rol del líder, que no solo debe corregir, sino también reforzar lo que se hace bien y guiar al equipo con claridad. El decálogo que se presenta en el texto me pareció muy útil, porque da pautas concretas para que el Feedback sea constructivo y no cause daño. Considero que aplicar esta práctica también en nuestras relaciones personales puede ayudarnos a comunicarnos mejor y fortalecer nuestros vínculos.