El feedback es una retroalimentación que nos sirve de apoyo para una correcta estandarización en los procesos de cualquier rubro.
Además, permite identificar áreas de mejora y reforzar las buenas prácticas dentro de un equipo, promoviendo la colaboración y el crecimiento conjunto. Al recibir comentarios constructivos, se pueden tomar decisiones más acertadas y alineadas con los objetivos estratégicos fomentando una cultura de aprendizaje constante y adaptación al cambio. Por otro lado es ideal implementarlo de forma sistemática mejora la eficiencia y la calidad en los resultados obtenidos.
En respuesta a LILIAN ALEXA RODRIGUEZ APARICIO
Re: FEEDBACK LILIAN RODRIGUEZ APARICIO
por YE-NIZA MAS HEREDIA -
También hay que tomar en cuenta que el feedback no es un ataque, sino una oportunidad que nos ayuda a crecer.