Me gustó mucho el articulo, porque da a entender de forma sencilla y clara cómo el feedback puede ser una herramienta poderosa si se usa bien. Muchas veces pensamos que solo se da retroalimentación cuando alguien se equivoca, pero en realidad también sirve para reconocer lo que se hace bien y motivar. Me pareció interesante que se enfoque en los comportamientos y no en la persona, porque así se evitan malentendidos y se crea un ambiente más sano. El decálogo del feedback efectivo me pareció súper útil, especialmente para quienes tienen un rol de liderazgo. Creo que si todos aplicáramos estos puntos, tanto en el trabajo como en nuestra vida personal, podríamos mejorar mucho la comunicación con los demás.
Estoy totalmente de acuerdo, considero que el feedback es muy útil siempre que se lleve a cabo de manera directa y respetuosa
Tienes razón al decir que muchas veces se piensa que el feedback solo es para corregir errores, cuando en realidad también sirve para motivar y reconocer lo que se hace bien.