Aquí tienes el texto limpio y listo para copiar y pegar:
1. Qué características identificas en un equipo de trabajo efectivo?
Comunicación abierta, objetivos claros, roles definidos, confianza mutua, complementariedad de habilidades y un alto sentido de compromiso.
2. Según el video, ¿por qué la confianza y la seguridad son importantes dentro de un equipo?
Porque crean un entorno seguro que permite a los miembros tomar riesgos, admitir errores y expresar ideas sin temor a ser juzgados, lo que potencia la innovación y la colaboración.
3.¿Cuál consideras que es uno de los principales problemas que afectan actualmente el trabajo en equipo?
La falta de comunicación asertiva y el individualismo, lo cual genera malentendidos, desmotivación y desalineación con las metas comunes.
4. Describe una experiencia personal, académica o laboral relacionada con equipos de trabajo.
En un proyecto académico reciente, la falta de organización inicial retrasó las entregas; sin embargo, al asignar roles claros según las fortalezas de cada quien, logramos coordinarnos y entregar con éxito.
5. Qué acciones podría implementar un líder para mejorar el desempeño de un equipo?
Establecer canales de comunicación transparentes, brindar retroalimentación constructiva constante, reconocer los logros individuales y grupales, y promover espacios de integración.