El feedback es una pieza esencial en el desarrollo personal y profesional dentro de cualquier entorno, ya sea académico o laboral. Un feedback bien estructurado no solo mejora el rendimiento, sino que también fortalece la motivación, la autonomía y la relación entre los líderes y los colaboradores. Me pareció muy interesante el punto donde se menciona que se debe hacer un feedback positivo a todos. Además, resalta la importancia de cuidar el lenguaje no verbal y de fomentar una conversación constructiva. Si más líderes aplicaran estas estrategias, se lograrían entornos más productivos.
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